交通法治调研 | 中交一公局：在法治合规中实现高质量发展

5月24日，中国交通企业管理协会法律工作委员会、信用评价管理办公室副理事长窦雪松、副秘书长黎妲、法治网法治交通频道总监靳华等一行到中交一公局集团有限公司，开展交通法治调研活动，中交一公局集团有限公司总法律顾问、首席合规官、法律风控部（合规部）总经理许恩信，规划设计院党委书记、总法律顾问张凤春，水利公司总法律顾问孙西欢，法律风控部王希鹏、胡鹏飞等参加调研交流。

中交一公局集团有限公司全面落实法治央企建设，把依法治企、合规经营融入企业血脉，坚持以创新促发展，在体系建设、管理模式、运行机制、文化培育等多方面展开探索实践，不断创新法治工作路径，运用法治思维解决企业发展中面临的困难挑战，为企业高质量发展做出了亮眼实绩。

坚持顶层设计，强化法治责任。建立并固化党委会研究析法、理论中心组学法、经营决策问法、年终报告述法、领导公开讲法、主要领导出席法治会、新任领导干部法治谈话、任前法纪考试等8项责任压实机制。坚持法业融合，强化法律保障。在建筑行业率先推行基层项目“法治驿站”建设，严把生产一线法治合规关。坚持制度治理，强化风险防范。持续健全法律、合规、风险、内控管理制度。坚持合规管理，强化底线思维。坚持培育“全员合规、全面合规、全过程合规”的合规文化，常态化开展轮替合规教育培训。坚持法治创效，强化法律维权。建立健全法律纠纷季度预警、月度快报、分析策划、内部代理、专班督办，强制执行风险提示警示、法律案件“意见书”制度等工作机制。“十三五”至今，通过法律手段挽损创效达60亿元，为企业高质量发展做出了亮眼实绩。坚持全员学法，强化文化塑造。认真落实“八五”普法规划和年度普法计划，着力强化线上线下法治文化阵地建设。坚持人才优先，强化队伍建设。秉持法治团队“T-E-A-M”建设原则，打造学习型法治合规队伍，分层分类抓好人才培养。

近年来，中交一公局集团在中交集团法律合规管理考核排名稳居前列。公司获评全国普法工作先进单位，荣获中交集团“十三五”法治工作先进单位、全国交通运输企业诚信建设先进单位，连续三届获评“全国交通企（事）业法治先进单位”，“建筑施工企业基层项目法治驿站建设”荣获第十八届全国交通企业管理现代化创新成果一等奖，《建筑施工企业基层项目法商融合管理体系建设》获评第十九届全国交通企业管理现代化创新成果二等奖，“法治一局”文化品牌荣获“第三届交通运输优秀文化品牌创新力文化品牌”称号。法治系统荣获先进单位、先进个人、优秀法律顾问、中央企业法律事务先进工作者等90余项中交集团及以上级别个人、集体荣誉。下一步，中交一公局集团将紧紧围绕高质量发展中心任务，锚定“五新四高三率先”奋斗目标，持续深化法治建设，强化合规管理，全力推进企业在法治轨道上行稳致远，在合规航向中实现高质量发展。

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