我会理事、GIT分会副会长单位深圳东部公交工会组织开展“东部力量·心路护航”员工心理成长系列沙龙

为帮助员工缓解压力和负面情绪，发掘自我潜能，提升自身心理健康素养，以积极向上的心态投入到工作中，我会理事、GIT分会副会长单位深圳东部公交东部公交工会在公司党委的领导下，结合公交行业职工的心理特点和需求，于6月至9月期间开展党建带工建项目“东部力量·心路护航”员工心理成长系列沙龙。

根据不同员工群体的特点及需求，沙龙分为自我成长、家庭关系、团队建设等3个主题，共计13期课程。其中：自我成长主题课程,结合职工自我成长需求，帮助职工看见自我价值，激发职工自我内驱力，提升职工自我价值感。家庭关系主题课程主要面向已婚已育的职工，缓解养育焦虑情绪，提升职工家庭养育能力，构建和谐有爱的家庭环境。团队建设主题课程采取团队历奇的形式，引导职工在游戏中释放自我情绪压力，促进职工间互动交流，提升团队沟通协作能力，强化团队凝聚力，营造和谐友爱、积极向上的团队氛围。

党的二十大报告中明确提出“要推进健康中国建设，把保障人们健康放在优先发展的战略位置”，并专门提到“重视心理健康和精神卫生”。为做好员工心理健康关怀和服务，东部公交工会作为企业员工的“娘家人”，引入积极心理学理论，创新开展了“东部力量·心路护航”员工心理健康关爱项目，鼓励员工发挥他们的优点和潜力，培养积极的情感、寻找生活的意义和目标。后续将通过招募培养公司内部的心理健康服务队伍，为公司员工提供常态化的心理健康服务，促进员工心理健康良性、全面发展。